Veikla
Projektas vyko dvejus metus (2009-2010 m.).
1) Pirmaisiais metais kiekvienoje projekte dalyvaujančioje šalyje buvo renkama informacija apie smurtą ir priekabiavimą prieš moteris darbe. Po to buvo identifikuojami ir renkami geros praktikos pavyzdžiai, kurie vėliau buvo aptariami sukoncentruotose grupėse ir/ar per asmeninius interviu, rengiamus kiekvienoje šalyje partnerėje, įtraukiant į juos nuo psichikos sveikatos problemų kenčiančias moteris, kurioms šiuos negalavimus sukėlė smurtas ir priekabiavimas darbe. Iš šių atvejų pagal iš anksto nustatytus kokybės kriterijus buvo atrinkti „geriausi" praktikų pavyzdžiai.
2) Antraisiais metais buvo išspausdintas bukletas, į kurį buvo įtraukta bendra informacija apie ryšį tarp smurto ir priekabiavimo prieš moteris darbe ir psichikos sveikatos problemų.
- Kaip dalis sąmoningumą didinančios kampanijos buvo sukurtas plakatas, iliustruojantis, kaip svarbu sustabdyti smurtą ir priekabiavimą prieš moteris darbe bei išspręsti su tuo susijusias psichikos sveikatos problemas.
- Sąmoningumą didinančios priemonės – plakatas, bukletas ir duomenų bazė/tinklalapis su geros praktikos pavyzdžiais – buvo išversti į visų projekte dalyvaujančių šalių kalbas bei anglų kalbą.
- Kiekviena dalyvaujanti šalis suorganizavo spaudos konferenciją, pradėdama sąmoningumą didinančią kampaniją. Sąmoningumą didinančios priemonės buvo platinamos tarp (moterų) darbuotojų per profesines sąjungas, darbo biržas, nevyriausybines organizacijas, sveikatos ir socialines tarnybas, Europos ir valstybines darbdavių organizacijas. Priemonės buvo platinamos ir viešojoje erdvėje, kad pasiektų visuomenę.
- Projektą baigė Europos spaudos konferencija, sujungta su baigiamąja konferencija, kuri gruodžio 7 dieną įvyko Europos Parlamente. Konferencijai vadovavo Europos Parlamento narys Milan Zver. Ta proga buvo pristatyti projekto rezultatai bei projekto veiklos rekomendacijos, turinčios paskatinti debatus valstybiniu ir ES lygiu. Projekto rezultatų platinimą užtikrina bendradarbiavimas su Europos darbo vietos sveikatos skatinimo tinklu (TheEuropean Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) ir kitomis europinio lygio organizacijomis - ETUC, Verslo Europa (Business Europe), Europos moterų lobisčių organizacija (European Women's Lobby), Europos gyvenimo ir darbo sąlygų pagerinimo fondu (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions), Socialinė platforma (The Social Platform). Tolesnes vyraujančias kryptis sąlygos Europos negalios forumas (European Disability Forum) ir Europos visuomenės sveikatos aljansas (European Public Health Alliance).