Aktivnosti
Projekt se izvaja dve leti (2009–2010).
1) Prvo leto se v vsaki državi udeleženki zbirajopodatki o dejanskem stanju na področju nasilja in nadlegovanja žensk nadelovnem mestu. Nadalje se identificirajo obstoječe dobre prakse, o katerih sekasneje razpravlja v sklopu ciljnih skupin in/ali med individualnimi razgovori,ki so organizirani v vsaki državi, pri teh razpravah pa sodelujejo tudi ženske,ki trpijo zaradi težav v duševnem zdravju, ki jih je povzročilo nasilje innadlegovanje na delovnem mestu. Na podlagi teh primerov in določenih kriterijevkakovosti se izberejo najboljše prakse.
2) Tekom drugega leta bo objavljena brošura, ki bo vsebovala splošne informacije o povezanosti med nasiljem in nadlegovanjem ženskna delovnem mestu ter težavami v duševnem zdravju.
- Oblikuje se tudi plakat, ki je del kampanje zaspodbujanje ozaveščenosti, saj predstavlja pomembnost preprečevanja nasilja innadlegovanja žensk na delovnem mestu kot tudi težave v duševnem zdravju, ki sopovezane z nasiljem in nadlegovanjem.
- Orodja za spodbujanje ozaveščenosti – plakat,brošura in zbirka podatkov/spletna stran, ki vsebujejo dobre prakse – soprevedeni v vse jezike držav, ki so vključene v projekt, kot tudi v angleš kijezik.
- Vsaka država, ki je vključena v projekt, organiziratiskovno konferenco, na kateri predstavi kampanjo za spodbujanje ozaveščenostio tem problemu. Orodja za spodbujanje ozaveščenosti se posredujejo med vsezaposlene (ženske) prek sindikatov, zavodov za zaposlovanje, nevladnihorganizacij, zdravstvenih in socialnih ustanov, evropskih in nacionalnihorganizacij delodajalcev. Ta orodja se prav tako razdeljujejo v javnihprostorih z namenom, da se z njimi seznani čim večje število ljudi.
- Projekt se zaključi z evropsko tiskovnokonferenco, ki je združena s končno konferenco, ki bo potekala 7. decembra vEvropskem parlamentu. Konferenco bo vodil gospod Milan Zver, poslanec Evropskega parlamenta. Na tej konferenci bodo predstavljeni vsi rezultatiprojekta kot tudi priporočene smernice, katerih namen je spodbuditi razpravo nanacionalnih kot tudi evropski ravni. Širjenje rezultatov projekta se zagotovi ssodelovanjem Evropske mreže za spodbujanje zdravja na delovnem mestu (ENWHP) indrugih organizacij na evropski ravni (Evropska sindikalna konfederacija ETUC,BusinessEurope, Evropski ženski lobi, Evropska fundacija za izboljšanježivljenjskih in delovnih pogojev, Socialna platforma); nadaljnje razprave bostaorganizirala tudi Evropski invalidski forum in Evropska zveza za javno zdravje.